Colaboradores
Levantamento estruturado do uso declarado de IA nas rotinas de trabalho, incluindo atividades, informações envolvidas e formas de utilização dos resultados.
Descubra onde a Inteligência Artificial atua em sua organização e como pode influenciar pessoas, processos e decisões.
Ferramentas utilizadas por colaboradores e recursos integrados a sistemas de fornecedores podem apoiar comunicações, análises, orientações e priorizações que alcançam clientes, beneficiários e outros públicos — mesmo sem decisões totalmente automatizadas.
O mapeamento reúne informações de origens distintas, respeitando os limites e a natureza das evidências disponíveis.
Levantamento estruturado do uso declarado de IA nas rotinas de trabalho, incluindo atividades, informações envolvidas e formas de utilização dos resultados.
Identificação de funcionalidades de IA incorporadas a sistemas e serviços, com atenção a finalidades, dados, terceiros e supervisão humana.
Mapeamento direcionado de recursos de IA com potencial participação em atividades relacionadas ao atendimento e à jornada do beneficiário.
O mapeamento examina possíveis relações entre recursos de IA, atividades organizacionais e os públicos envolvidos, sem presumir que exista impacto comprovado ou decisão automatizada.
Comunicações, orientações, respostas e processos de atendimento apoiados por recursos de IA.
Possível participação da IA em atividades assistenciais, análises, autorizações e etapas da jornada do beneficiário.
Interações digitais, serviços e rotinas internas que possam envolver IA e informações pessoais.
A identificação de uma possível influência não comprova dano, alteração de decisão ou efeito efetivo sobre uma pessoa.
Do entendimento do uso à definição de regras, responsabilidades e processos de governança.
Mapear a utilização de IA por colaboradores, TI e fornecedores selecionados.
Consolidar o inventário e analisar dependências, riscos e possíveis influências.
Definir políticas, responsabilidades, critérios de utilização e processos de governança.
Organizar revisões periódicas, registros e evolução dos controles.
O trabalho pode evoluir em duas etapas complementares. A primeira fundamenta as decisões; a segunda estrutura o regramento e os processos.
A estruturação e implementação de políticas e processos são uma etapa posterior, com escopo próprio.
Na etapa inicial, organizamos evidências e recomendações para fundamentar decisões de governança. A elaboração de políticas e processos integra uma etapa posterior.
Conheça uma prévia executiva com indicadores ilustrativos e entenda como a visibilidade sobre a IA pode orientar regras e processos de governança.
Ver demonstração executiva ↗Demonstração com informações fictícias, sem exposição de dados de clientes.
Não. O projeto organiza informações declaradas e evidências disponíveis para apoiar a compreensão do uso de IA. Não constitui auditoria técnica, certificação ou garantia de conformidade.
Não. O levantamento é realizado por instrumentos estruturados de coleta e análise das informações fornecidas, sem necessidade de integrar o serviço aos sistemas da organização.
A etapa inicial produz subsídios e recomendações. A elaboração e implementação de políticas, regras e processos de governança são realizadas em etapa posterior, mediante contratação específica.
A metodologia pode ser aplicada a diferentes organizações. Na saúde suplementar, contempla adicionalmente a análise de possíveis influências sobre a jornada do beneficiário.
Solicite uma apresentação da metodologia e uma demonstração do Dashboard ProvaSafe.